401 (a) on eräänlainen lykätyn korvauksen eläkesäästösuunnitelma. Tämän tyyppinen suunnitelma on osa sisäisen verotunnuksen osiota 401, joka koskee lykättyjä suunnitelmia. Yleensä julkisyhteisöt tarjoavat 401 (a) -suunnitelman. Lisätietoja 401 (a) -eläkejärjestelyistä ja niiden vertaisesta 401 (k) -järjestelyihin sekä veroetuihin.
miten puhdistaa tahmea kumipinta
A 401 (a) Selitetty
401 (a) on eläkesuunnitelma, jonka liittovaltion tai osavaltion hallitus, niiden virastot tai muut liitännäislaitokset, poliittinen ryhmä tai intialainen heimohallitus tarjoavat valtion työntekijöille. Työnantaja vahvistaa suunnitelman, lahjoitusten enimmäismäärät ja ansaintasäännöt. Maksujen enimmäismäärään sovelletaan myös Sisäinen veropalvelu (IRS) -raja. Vuonna 2011 IRS-raja oli 49000 dollaria. Tämä raja on kumulatiivinen.
Aiheeseen liittyvät artikkelit- 10 hilpeää eläkkeelle jäävää lahjaa
- Galleria halvimmista eläkkeistä
- 10 paikkaa, jotka eivät verota eläketuloja
Työnantaja ja työntekijä voivat osallistua 401 (a) -suunnitelmaan joko erikseen tai samanaikaisesti. Joskus osallistuminen näihin suunnitelmiin on pakollista. Tässä tapauksessa, kun työntekijä päättää osallistua, hän ei voi lopettaa tekemistä. Osallistuminen voi kuitenkin päättyä, kun työntekijä ei enää toimi työntekijän palveluksessa. Jotkut suunnitelmat saattavat antaa työntekijöille mahdollisuuden maksaa ylimääräisiä verojen jälkeisiä dollareita suunnitelmaansa. Tämä vaihtoehto tarjotaan työnantajan harkinnan mukaan, mutta se ei missään tapauksessa voi ylittää 25 prosenttia työntekijän kokonaistuloista.
Maksut suoritetaan dollareilla ennen veroja. Sellaisena työntekijää ei veroteta niistä. Työntekijöitä ei myöskään veroteta työnantajan maksuista. Nostot tai jakelut verotetaan saatuaan. Varhaisista nostoista tai jakoista, eli työntekijälle ennen suunnitelman mukaisen eläkeiän saamista maksetuista veroista ja lisärangaistuksesta. Hankitut varat voidaan siirtää toiseen lykättyyn korvaussuunnitelmaan, kuten 401 (k), perinteinen IRA tai Roth IRA, tai elinkorkoon. Nostot voidaan vastaanottaa kertakorvauksena tai jaksottaisena maksuna.
miten päästä eroon ruosteesta metallilla
401 (a) Verrattuna 401 (k) Suunnitelmiin
401 (a): n ja a: n välillä on useita eroja 401 (k) suunnitelmia. Ensinnäkin, 401 (k) on olennaisesti 401 (a): n osajoukko. IRS-säännöstön 401 §: n a alakohdassa määritellään pätevät eläkejärjestelyt. 401 (k) -suunnitelma on osa tätä määritelmää.
Sen lisäksi, että 401 (a) -kohdassa annetaan määritelmä kaikille lykättyjen korvausten eläkejärjestelyille, työnantajat voivat laatia nämä suunnitelmat työntekijöilleen. Sen avulla työntekijät voivat myös osallistua niihin. Tämä on erilainen kuin 401 (k), joka ei luonnostaan sisällä työntekijöiden mahdollisuutta osallistua maksuun.
Lopuksi, 401 (a) -suunnitelmassa kaikki työntekijät maksavat saman määrän rahaa riippumatta asemasta tai tuloista. Siksi suunnitelmassa, jossa vaaditaan neljän prosentin maksua, sekä ylin johtaja että sihteeri maksavat molemmat neljä prosenttia; työnantaja sopisi siihen maksamalla vielä neljä prosenttia.
mikä on vuoden 1943 pennin arvo
401 (a): n veroedut
401 (a): lla on useita veroetuja. Tärkein näistä on se, että se vähentää työntekijän palkasta maksettavan verotettavan tulon määrää. Pohjimmiltaan, maksamalla veroja ennen veroja, IRS: llä tai valtion verovirastolla on vähemmän tuloja verotettavaksi. Vastaavasti näitä veroja edeltäviä maksuja voidaan verottaa alhaisemmalla verokannalla kuin työntekijän nykyinenveroluokka. Tämä johtuu siitä, että kun irtisanomisia aletaan, työntekijä voi olla alemmassa veroluokassa kuin oli ansaitessaan maksuja.
Se, että 401 (a) -maksuja ei veroteta, tarkoittaa myös sitä, että maksut voivat kasvaa verovapaasti, kunnes ne jaetaan. Tämä lisää työntekijän eläkesäästöjen määrää.
Toinen etu on, että 401 (a) osallistujaa voi osallistua myös muun tyyppisiin eläkejärjestelyihin. Osallistujat voivat myös osallistua a 457 (b) laskennallinen korvaussuunnitelma, joka on toinen erityisesti valtion tai voittoa tavoittelemattomille työntekijöille suunniteltu eläkesäästötili. Näihin maksuihin sovelletaan edelleen enimmäismääriä, mukaan lukien IRS: n 49 000 dollarin enimmäismäärä, mutta ne vähentäisivät edelleen työntekijän verotettavaa tuloa.
401 (a) -laitteen perustaminen
Jos työnantajasi tarjoaa sinulle 401 (a): n, ota huomioon sen ehdot ja kuinka paljon työnantajasi vastaa maksusi, jos mitään. Muista, että osallistumistasi voidaan vaatia ja että sinulla ei ehkä ole valinnanvaraa määrässä, jonka voit osallistua. Siitä huolimatta, että 401 (a) tarjoaa verosäästöjä ja auttaa sinua valmistautumaan eläkkeelle, se on arvokas taloudellinen työkalu.
