Jos tarvitset lomaa töiltä, saatat täyttää FMLA-muodot . Täältä voit selvittää, onko sinulla lomaa ja mitä FMLA-lomakkeet raskauteen liittyvät.
FMLA-lomakkeet äitiyslomalle
FMLA (perhe- ja sairauslomalaki) perustettiin auttamaan vanhempia, sairaan välittömän perheenjäsenen hoitajia ja itse sairauksia taistelevia saamaan tarvitsemansa vapaa-aika menettämättä työpaikkaansa.
Aiheeseen liittyvät artikkelit- 12 välttämätöntä raskauden muotia
- Opas Kalifornian maksettujen äitiyslomien laeihin
- Ylimääräisen äitiysloman saaminen
Voidaksesi aloittaa lomasi, sinun on ensin opittava ohjeet ja selvitettävä, onko sinulla kelpoisuus. Seuraavat ovat Yhdysvaltain työministeriön FMLA-ohjeet:
- Tukikelpoiset työntekijät saavat palata enintään 12 viikkoa vuodessa
- Kelpoisuus:
- Uudet vanhemmat sekä adoptio- ja sijaisvanhemmat
- Ne, jotka huolehtivat välittömästä perheenjäsenestä, jolla on dokumentoitu sairaus
- Työntekijät, jotka ovat sairaita ja joilla on vakava sairaus
Kun olet tutustunut näihin ohjeisiin, saatat olla valmis arkistoimaan paperisi. On kuitenkin parasta nähdä ensin, mitä ohjelmia yrityksesi voi tarjota. Tässä on joitain vinkkejä aloittaaksesi:
- Keskustele ensin työnantajan kanssa ja selvitä, antavatko yrityksen käytännöt mahdollisuuden ottaa lomaa. On hyvä säästää FMLA-aika, jos mahdollista, koska sitä voidaan tarvita myöhemmin toiseen tarkoitukseen.
- Varmista, että sinulla on oikeus FMLA-lomaan, jos se on ainoa vaihtoehto. Ota selvää, kuinka paljon aikaa olet sijoittanut yritykseesi. Vaikka työnantajasi saattaa olla lain mukaan velvollinen antamaan sinulle 12 viikkoa vuodessa palkattomaa aikaa, sinun on oltava työskennellyt riittävästi tunteja ansaitaksesi aikaa. Lisäksi FMLA-lait eivät koske pieniä yrityksiä, vain yritykset, joiden henkilöstö on vähintään 50 tai enemmän.
- Istu yrityksen edustajan kanssa, mieluiten jonkun kanssa, joka on puolueeton lomastasi. Saatat oppia paljon yrityksesi käytännöistä - tai hankkia ainakin tuoreen kopion käytännöistä ja lukea ne itse.
- Ota selvää lomasta, äitiyslomasta ja sairauspäivistä. Saatat pystyä yhdistämään ne saadaksesi enimmäisajan vapaasta.
Lomakkeen jättäminen lomalle
Jos sinusta tuntuu, että tilanne edellyttää FMLA-lomaa, on aika aloittaa lomakkeesi. Kun olet saanut ne työnantajalta, huomioi niiden eräpäivä, koska sinulla saattaa olla vain muutama viikko aikaa suorittaa ne. Kiireiselle työskentelevälle galille tämä ei välttämättä ole paljon, varsinkin jos sinun on luovutettava ne lääkäriisi. Lisäksi jotkut lääkärin vastaanotot veloittavat pienen muutaman osuudestaan paperien käsittelyssä, joten tarkista lääkärisi politiikka.
Yksi ensimmäisistä päätöksistä, jotka saatat joutua tekemään, on se, kuinka viettää aikaa. Joskus sinulla on mahdollisuus ottaa ajoittainen loma sen sijaan lääketieteellisistä syistä.
Ajoittainen loma
Jaksottainen loma voi hyödyttää sinua, jos sinulla on sairaus, joka saa sinut sairastumaan. Koska et voi hallita sairastumistasi, sinulla on mahdollisuus ottaa päiviä tarpeen mukaan. Porrastettu aika vähennetään lomasi sallimasta kokonaisajasta. Jos päätät ottaa tämän tyyppisen loman, sinun on täytettävä lomakkeet vastaavasti.
Viimeiset vaiheet
Kun kopiot ovat valmiit, tee kopiot. Jos heidän pitäisi eksyä työpaikan sekoituksessa, sinulla on todiste täytteestäsi ja voit välttää aloittamisen uudelleen. Jos olet valinnut ajoittaisen loman, laske puuttuvat tunnit tai päivät seurataksesi kokonaisaikasi.
Päivitä paperisi tarvittaessa. Saatat joutua täyttämään uudet FMLA-lomakkeet puolen vuoden välein.
